Архивы лидер - Страница 2 из 2

Нужны ли тренинги личностного роста?

Термин «Личностный Рост» очень тесно связан с тренингами. В последнее время огромное количество тренингов. Тренинги по техники продаж, активные продажи, соблазнение и т.д.

Но чем именно тренинги личностного роста отличаются от остальных тренингов? Тренинги дают определенный навык или привычку, благодаря, которой человек решает определенную проблему. Тренинги личностного роста сконцентрированы на трансформации личности.

Фактически на тренинге личностного роста человек не приобретает новый навык, он раскрывает тот, потенциал, который по каким-либо причинам он сам в себе закопал много лет. И, как правило, человек принимает, как ему жить еще в детстве посредством влияния внешних факторов.

На тренингах личностного роста человек:

— избавляется от зависимостей, обид, различных стереотипов и ощущений, которые тормозят его в достижении успеха;

— видит модель своего проявления в обществе и с другими людьми, свое настоящее положение по отношению к целям, а также эффективность командной работы;

— получает бесценный опыт благодаря упражнениям в тренинге, а также взаимодействию с людьми, которые проходят вместе с ним тренинг;

— создает те отношения, которые он хочет создать с близкими и любимыми людьми, материальное и духовное богатство;

— раскрывает в себе те качества, с помощью которых, он достигает целей – трансформируется.

Как долго длятся тренинги личностного роста? Вообще я довольно часто встречал схему основной или базовый курс, продвинутый курс и лидерская программа. В связи с популяризацией тренингов выбрать тот, который действительно раскроет в Тебе весь твой потенциал достаточно сложно. Тем более количество бездарных тренеров, мягко говоря, подмочили репутацию тренингов личностного роста.

Однако количество эффективных тренеров тоже увеличилось. Все начинается с выбора. С какого именно и что же выбрать? Если все отвечу, то чей это будет личностный рост и чей это будет выбор?

Источник [www.jet2001.intwayblog.net]

Репетиторство или школа, кто поможет?

С внедрением новых методов проверки знаний учеников, а также проведения вступительных экзаменов в ВУЗы, не утихал спор по поводу того, способны ли школьные учителя, используя школьную программу подготовить учащихся к тестам таким образом, чтобы им не пришлось пользоваться дополнительными услугами репетиров или курсов. Это потянуло за собой ряд вопросов по поводу репетиторства в ВУЗах, в частности обсуждалась деятельность преподавателей, пишущих контрольные, дипломы и даже диссертации для студентов.
После принятия закона о репетиторстве, обращенного исключительно против незаконной деятельности курсов и специализированных школ, действующих без лицензии или не заключающих с учениками договоров, обычные учителя и преподаватели вздохнули спокойно. А последние исследования, тем не менее, показывают, что чтобы поступить в достойное учебное заведение ученику не достаточно владеть школьной программой, ему нужно выйти за ее рамки и приблизиться к институтским требованиям.
Принятый закон также грозит поднятием цен на репетиторство, которое связано также и с востребованностью данного вида услуг из-за приближения времени тестов. Абитуриенты делают упор именно на частных преподавателей. Госдума обещает не принимать никаких мер в сторону частников, т.к. репетиторы, работающие таким образом, трудятся во имя знаний. Лидер ЛДПР В.В.Жириновский, однако, разграничил еще и московских преподавателе и провинциальных.
Утверждая, что провинциал, работает в нескольких ВУЗах за 10 тысяч, в среднем, в то время, как москвич за 100 тысяч, вот последних то доходы и стоит легализовать. Жириновский защищает провинциального преподавателя, еле сводящего концы с концами при зарплате с 2-3 предприятий и репетиторстве, и наказывает столичных преподавателей, зарабатывающих тем же способом, а именно написанием курсовых на заказ, лишь за то, что их доход выше.
НЕ означает ли это, что подобные размышления это зарождение идей о новом законопроекте, касающемся и всех частных учителей. А ведь сами ученики преподносят занятия, полученные на занятиях с репетиторами на более высокий уровень.

Тренинги и семинары — что это?

Семинары и тренинги хоть уже и не считаются «заманиванием в секту», но еще и не стали для многих обыденностью. По «долгу службы» часто читаю различные высказывания на тему тренингов и семинаров. Да и в реальной жизни часто приходится общаться на это тему. И очень удивлена «дремучему» отношению к этому виду образования.

Начнем с того, что семинар – это теоретическое обучение, хотя встречаются и практические семинары, куда включаются практические упражнения на пройденную тему.

Чем полезны семинары?
Лектор в наиболее приспособленном к данной аудитории и сжато-полезном виде дает актуальную информацию. То есть вы получаете информацию уже обработанную на достоверность и работоспособность. Что очень удобно, так как экономит ваше время.

Тренинг – это больше практическая отработка отдельных навыков в учебных (но приближенных к «боевым») условиях.

Чем полезны тренинги?
Недостаточно прочитать о том, как что-то делается, нужно научится правильно делать – иначе результат может оказаться прямо противоположным. Для ведения такого обучения и контроля за правильностью исполнения и существует тренер. В группе находятся несколько человек, так что можно потренировать навык «среди своих» в, так называемых, безопасных условиях. Вы можете совершать ошибки и тут же их исправлять, что в отличие от реальных условий не ведет к материальным или моральным потерям.

Чем отличаются бизнес-тренинги от тренингов личностного роста?

Бизнес-тренинги, чаще всего, направлены на ваше умение общаться с окружающими вас людьми. Эти люди делятся на две категории: клиенты и сотрудники.

Тренинги личностного роста направлены на ваше отношение с собой: на понимание себя и управление собой.

Бывают тренинги, которые находятся где-то посередине. Например, лидерство или тайм-менеджмент. Это работа с собой, но, в конечном итоге, нужная для того, чтобы продвигаться в бизнесе.

Автор: Ирина Стасюк, редактор портала «Тренинги и семинары в Одессе»