Свежие записи

Психиатры на банкнотах

АвтоР: admin | 13 Сен 2011

Долгие годы существует обычай помещать изображения национальных героев на банкнотах, среди них есть и изображения четырех психиатров. Зигмунд Фрейд (1856-1940), Его изображение вы найдете на современной австрийской банкноте достоинством в 50 шиллингов. Изучив медицину в венском университете, он позднее работал в Париже под руководством Шарко.

На основании многочисленных переживаний рассказанных Фрейду его пациентами он формулирует концепцию сексуальных фантазий. В 1902 году Фрейд и его друзья организуют психологический кружок, собирающийся еженедельно для обсуждения актуальных научных проблем. В 1909 году эта группа создает венское психоаналитическое общество, которое становится Международной психоаналитической ассоциацией в 1912 году. В 1923 году Фрейд публикует свою работу «Nhe Ego and Id».

Бенджамэн Раш (1745-1813), его изображение появилось с другими на оборотной стороне 2-х долларовой купюры в 1976 году. Он получил звание бакалавра искусств в 15 лет и стал доктором медицины в 1768 году. Он опубликовал ряд медицинских трудов, а также трактатов, направленных против рабства. Между 1789 и 1796 годами он получил три звания профессора медицины. Его последняя книга, «Медицинские исследования и наблюдения болезней мозга», изданная в 1812 году была первой работой в области психиатрии, созданной в США.

Опост Анри Форель (1848-1931) изображение этого психиатра можно найти на современной швейцарской банкноте достоинством в 1000 франков. Он является наиболее известным и прогрессивным швейцарским психиатром 19-го столетия. Форель был первым ученым, подготовившим психологическую картину мозга человека и позднее дал точное описание гипоталамуса, один из отделов которого был назван «campus Foreli». В 1879 году он получил звание профессора психиатрии медицинского факультета Цюрихского университета и ввел систематическое преподавание судебной психиатрии. В 1888 году Форель добился обязательного преподавания психиатрии на медицинском факультете.

Юлиус Вагнер Яурегг (1857-1940). Лицо австрийского психиатра появилось на 500 шилинговой купюре национального банка в 1953 году. Он получил медицинский диплом 1890 году в венском университете. Яурегг становится профессором психиатрии и неврологии в Университете г. Грац в 1889 году, а через четыре года он переезжает в Вену.

В 1917 году он предлагает маляротерапию как средство лечения прогрессивного паралича у безнадежных больных и этим спасает тысячи жизней. Вагнер фон Яурегг заслуженно получил Нобелевскую премию по медицине в 1927 год.

По материалам сайта: http://www.psyhelp.ru/

Topics: Саморазвитие | Ваш отзыв »

Не обижайте братьев наших меньших

АвтоР: admin | 11 Сен 2011

«Мы с вами одной крови…» — так звучали слова Маугли в замечательном и поучительном детском мультфильме. Какое благородство показано в нём, в отношениях человека и животных. Пусть это сказочные герои, но взяты они из жизни и всё происходящее в мультике — Святая правда. На самом деле в жизни, к большому сожалению, всё обстоит совершенно по иному.
Злоба и ненависть царят между людьми, что же тут говорить о животных. Мы погрязли во лжи и предательсте, принебрегая заветам Божьим, которые дают нам миролюбие, благородство, любовь и святость к ближнему. Верующий человек, никогда не нанесёт вреда ближнему, а божьей твари тем более. В чём виноваты эти создания, что появились на земле в обличии кошки, собаки или ещё какого-нибудь животного. Мы могли также как и они, придти в этот мир в шкуре любого существа.
Что творим мы в отношении братьев меньших, даже вспоминать противно. Их бьют за дело и без дела, на них срывают зло накопившееся Бог знает откуда, всего просто не перечислить. Им и так живётся тяжело. Хорошо если кто-то приютил, напоил или дал кусок хлеба в зной и стужу. Наобарот, каждый наровит стукнуть, а то и дать пенок под зад, сам не зная для чего и зачем.

Обидно, что всё это происходит на глазах наших детей, которые не осознавая свои действия и поступки, тоже наровят ударить беззащитную тварь, глядя и подражая взрослым.
Чему учим мы наших детей и внуков? Жестокости и повадкам зверя, хотя животные редко обижают человеческого детёныша, даже если оно сделало им больно. Получается, что у скотины чувства любви бльше, чем у человека. Господь создал нас для богодеяний, для помощи немощным и калекам. Для продолжения жизни на планете не только человеческой, но и всего живого мира.

Всё на нашей земле без исключения, должно жить и дышать любовью, святостью деяний к себе и окружающего нас творения Природы.
Вдумайтесь люди! Осознайте пока не поздно, что ждёт нас грешных после суда Господнего. Где уверенность в том, что наш следующий образ не будет телом животного?. Представьте только, как вас будут безжалостно бить и эксплуатировать, такие же люди, которыми были мы когда-то. Что стоит нам отдать голодному щенку, остатки и объедки со стола.

Вы их всё равно бросите, а любому существу эти «отбросы» пищи, могут стать спасением от голода.
Подумайте пока есть время к чему мы придём, озлобленные не только на других, но и на самих себя. Это говорит о том, что ненависти в нас столько, что хватит всей тёмной силе и нечести, вместе взятых. Нельзя же ей Богу копить отрицательную энергию в таком гигантском количестве. Не сегодня -завтра, эта негативная сила может выйти наружу и тогда произойдёт светопредставление в мировом масштабе, последствия которой могут сказаться на всё существование живого на планете.
Давайте жить дружно со всеми существами на нашей планете. Оказываяпомощьдругу, мы тем самым положительно влияем на всё окружающее нас, а значит и себя. Надо создать ауру любви и миролюбия, чтобы каждого из нас, обволакивало облако неземного блага и блаженства. Разве плохо жить в мире и согласии, не видя войн и крови. В наших силах оставить будующим поколениям не голую пустыню, а райские сады спокойствия, мира и любви.

Давайте жить дружно!!!

Итересные и поучительные статьи Вы найдёте на сайте:

http://www.goldguru.ru/dux>http://www.goldguru./dux

Topics: Саморазвитие | Ваш отзыв »

Ассессмент-центр в оценке персонала

АвтоР: admin | 08 Сен 2011

В настоящее время перед руководством ряда компаний стоит задача по повышению конкурентоспособности и прибыльности компании. Одним из направлений решения этой задачи является повышение эффективности работы персонала. Для решения этой задачи многие организации начинают практиковать тренинги, но они только отчасти могут помочь в решении насущных проблем.

Индивидуальная психологическая оценка (ассессмент-центр) — метод оценки персонала, который основан на наблюдении специально обученных оценщиков (ассессоров) за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.

Состав процедур ассессмент-центров:

Глубинное психологическое интервью — имеет две модификации: оценка, нацеленная на отбор, и оценка, нацеленная на развитие.

Ассессмент – отбор позволяет выявить наиболее подходящего кандидата для занятия вакантной должности в руководстве предприятия. При этом производится оценка психологических качеств кандидата и его способности успешно работать на данной позиции в конкретной организации. В зависимости от требований должности анализируются такие качества, как интеллект, изобретательность, эмоциональная устойчивость, умение ладить с людьми, самоконтроль и др.

Ассессмент – развитие дает возможность узнать сильные и слабые стороны менеджера, выявить, с какими задачами он справляется лучше или хуже, прогнозировать его поведение в сложных ситуациях, определить, какой стиль руководства для него оптимален, степень его лояльности, возможности профессионального и карьерного роста и т.д.

Использование стандартных и нестандартных методов оценки позволяет выявить сотрудников с лидерским потенциалом, проявиться людям, незаметным в повседневной работе, но берущим руководство в свои руки в специфических ситуациях. На основании результатов ассессмент-центра выявляются не только имеющиеся у сотрудника навыки, но и его скрытые возможности, которые смогут сделать его работу более эффективной и продуктивной в компании. Результаты ассесcмент-центра помогают решить, в какой области в дальнейшем проводить обучение сотрудников.

Topics: Саморазвитие | Ваш отзыв »


« Раньше Позже »