Тренинги и семинары — что это?

Семинары и тренинги хоть уже и не считаются «заманиванием в секту», но еще и не стали для многих обыденностью. По «долгу службы» часто читаю различные высказывания на тему тренингов и семинаров. Да и в реальной жизни часто приходится общаться на это тему. И очень удивлена «дремучему» отношению к этому виду образования.

Начнем с того, что семинар – это теоретическое обучение, хотя встречаются и практические семинары, куда включаются практические упражнения на пройденную тему.

Чем полезны семинары?
Лектор в наиболее приспособленном к данной аудитории и сжато-полезном виде дает актуальную информацию. То есть вы получаете информацию уже обработанную на достоверность и работоспособность. Что очень удобно, так как экономит ваше время.

Тренинг – это больше практическая отработка отдельных навыков в учебных (но приближенных к «боевым») условиях.

Чем полезны тренинги?
Недостаточно прочитать о том, как что-то делается, нужно научится правильно делать – иначе результат может оказаться прямо противоположным. Для ведения такого обучения и контроля за правильностью исполнения и существует тренер. В группе находятся несколько человек, так что можно потренировать навык «среди своих» в, так называемых, безопасных условиях. Вы можете совершать ошибки и тут же их исправлять, что в отличие от реальных условий не ведет к материальным или моральным потерям.

Чем отличаются бизнес-тренинги от тренингов личностного роста?

Бизнес-тренинги, чаще всего, направлены на ваше умение общаться  с окружающими вас людьми. Эти люди делятся на две категории: клиенты и сотрудники.

Тренинги личностного роста направлены на ваше отношение с собой: на понимание себя и управление собой.

Бывают тренинги, которые находятся где-то посередине. Например, лидерство или тайм-менеджмент. Это работа с собой, но, в конечном итоге, нужная для того, чтобы продвигаться в бизнесе.

Автор: Ирина Стасюк, редактор портала «Тренинги и семинары в Одессе»

Антикризисные личные меры

«…Призрак ходит по Европе». Вполне знакомая всем нам «страшилка». На этот раз — финансовый, да еще и всеобщий.
Все, что «нажито непосильным трудом» превращается или в порошок, или обесценивается в несколько раз прямо на наших глазах. 
Длительная, кропотливая и унизительная борьба за продвижение по службе перечеркнута в короткий миг предательской резолюцией «уволен», а купленные в долгосрочную инвестицию акции стали стоить дешевле туалетной бумаги.
Не осталось ничего святого и вечного в нашем бурном мире.
Кроме одного, самого ценного и благодарного – самого себя и своего здоровья. 
Вечная и святая тема для грамотных и пожизненных инвестиций!
Сегодня, в условиях кризиса, отовсюду слышится поток советов вкладывать в наиболее ценные и полезные темы — интеллект, знания, красоту, искусство. 
Вкладывать в собственное совершенство.
А для мужчины нет более значимой степени совершенства, как увеличение собственного достоинства. 
Да — да, речь именно об этом «достоинстве», или говоря языком актуальной темы кризиса, о размере вашего личного потенциала.
Самая близкая для каждого из нас тема инвестиций.
Сколько бы ни считался подобный вопрос не темой для общего обсуждения, вопросом пошлым и неприличным, на самом деле, по оценке психологов, об этом говорят в беседах 95% мужчин и почти такой же процент женщин. 
И наверняка каждый, кто даже и произнес вслух «нет» на предложение увеличить свой пенис, про себя подумал: «Пожалуй бы, но ведь мороки с этим!»
На самом деле, морока в этом вопросе существует, как и кризис, только в головах у непосвященных в тему.
Здесь, как и в любой долгосрочной инвестиции, главное – это найти качественную, достоверную информацию и лучшего профессионального советника в этом вопросе. Иначе вы рискуете потонуть в море мусора и сказок про чудодейственные майонезные ванны или про «вживление» стального имплантата,
Методов увеличения члена предлагается, наверное, больше, чем способов заработка в сети. 
Каждый мужчина может, наверняка, припомнить байки из своей юности, начиная от имплантации в крайнюю плоть шариков от дезодоранта при помощи отвертки, вшивания усиков в кончик, до совершенно сумасшедшей идеи впрыскивания теплого вазелина под головку члена. Даже описание приводит в дрожь.
Современные методы наращивания массы пениса стали отличаться хоть какой-то гуманностью и санитарией. Хотя об эффективности многих таких новшеств тоже можно поспорить.
Например, в юношеской среде в последнее время моден способ увеличения пениса путем напряжения мышц гениталий, своеобразный бодибилдинг. Но мало кто из подобных «члена — билдеров » в курсе, что это — абсолютно пустая затея, так как пенис не имеет вообще никаких мышц и качать там совершенно нечего.
Некоторые, правда, пытаются качать в буквальном смысле этого слова, при помощи вакуумной помпы надувая сосуды члена. Эффект от такой процедуры небольшой есть, но действует он слишком короткое время и может принести массу долгосрочных осложнений для здоровья, включая зловещую импотенцию.
Даже самый известный и солидный способ увеличения пениса — хирургическая операция не обходится без некоторых, скажем мягко, неудобств. Кроме того, что любая операция содержит в себе элемент риска для здоровья и дорого стоит, но и, скорее всего, об этой акции будут знать практически все, вплоть до вашего почтальона. И вы всегда можете попасть в маленький неблагоприятный процент: дело в том, что в некоторых случаях при заживлении шва наблюдается стягивание, сжимание тканей. Представляете себе анекдот? Потратить столько времени, средств и усилий, а в результате получить на пару сантиметров короче!
Как способ долгосрочных и надежных инвестиций в свой мужской потенциал подобная методика то же никак не годится.
Надежнее всего сразу обратиться к вековой мудрости предков и не испытывать больше ни свое здоровье на прочность, ни свой кошелек на платежеспособность.
На протяжении всей истории увеличения габаритных размеров члена, самым естественным и эффективным способом являлась постепенная растяжка. Принцип тот же, что и при растяжке шеи или мочек ушей, который практикуется у некоторых племен и в наше время.
Такая древняя методика актуальна до сих пор потому, что не требует никаких медицинских приспособлений или медикаментов, абсолютно не вредна для здоровья и имеет 100% положительный конечный результат – добавка к «базовым» размерам от 2 до 5см длины и 1см к окружности за курс.
Само собой, в любом вопросе раз
умных инвестиций нужен грамотный совет профессионала.
Не стоит пытаться самостоятельно увеличить свой потенциал, навешивая на него гирьки, привязывая к ноге резинкой, и бог весть еще какими новаторскими способами. Не рискуйте любимцем почем зря.
Есть признанные мастера этого тонкого и деликатного дела. С огромным опытом работы и десятками тысяч благодарных клиентов по всему миру.
К ним — то и логичнее всего обращаться, чтобы получить гарантированный на всю жизнь, безопасный в применении и главное – полностью конфиденциальный способ увеличения вашего основного мужского потенциала.
Кризисы наступают и заканчиваются, курс акций взлетает и падает, дорожает и дешевеет недвижимость, меняются места работы и уровень доходов, приходят и уходят девушки.
Лишь ваша инвестиция в увеличение пениса остается с вами на всю жизнь, с постоянным неуклонным стремлением к росту.

Элемент пятый: способны ли вы управлять чувствами других?

При внимательном рассмотрении этот элемент относится не к эмоциональному интеллекту, а, скорее, к сфере социальных компетенций. Умение распознавать чувства окружающих и адекватно реагировать, на них нацелено непосредственно на процесс общения. Этот частичный аспект социальной компетенции не реализуем отдельно от эмоциональной компетенции. Можно даже сказать, что способность (позитивно) влиять на чувства других является компетенцией высшего порядка, в основе которой лежат элементы эмоциональной компетенции.

Предпосылкой компетентного обращения с чувствами других людей является понимание собственных чувств и умение управлять ими, а также способность тонко воспринимать и понимать чувства других людей и узнавать возможные причины их возникновения.

Позволить себе проявление чувств

Для компетентного обращения с чувствами других людей важно принципиально исходить из того, что люди проявляют чувства и в профессиональной сфере и — в зависимости от индивидуальной способности их регулировать — подвержены их влиянию. К тому же они должны еще и уметь «выдержать» проявление чувств со стороны окружающих. Открытое, осторожное обращение с чувствами, а также способность понять причины их возникновения помогают найти приемлемые решения. Человек, не способный учитывать чувства других, в профессиональной жизни будет испытывать проблемы в эмоциональных ситуациях.

Пример: Слезы в разговоре

  • Госпожа К. — руководитель отдела. Она компетентна в своей профессии, очень целеустремленна и честолюбива. От своего коллектива она ожидает высочайшей мобилизации и результатов. Работа одной из ее сотрудниц, госпожи С., не оправдывает ее ожиданий. Она прямо и открыто говорит о ее недостатках и о том, чего ожидает от нее в будущем. Во время разговора у госпожи С. на глазах выступают слезы. Госпожа К. озадачена и растеряна. Ей бы в голову не пришло плакать на работе, она вообще не может припомнить, когда последний раз плакала. Она находит выход в том, что еще раз подчеркивает обоснованность своей критики и отпускает госпожу С., дав указание успокоиться и изменить свое поведение.
  • Будучи неспособной, учитывать чувства других людей, она оказывается не в состоянии понять, что так ранило ее сотрудницу. Возможно, она считает критику несправедливой или чувствует себя изможденной от чрезмерных требований начальницы, возможно, у нее личные проблемы и этот разговор стал «последней каплей». Возможно, она шокирована тем, что начальница видит только ее недостатки, в то время как ее заслуги остаются незамеченными и непризнанными. Выявление причины реакции сотрудницы как раз и является ключом к регулированию ситуации в целом, и работоспособности госпожи С. в частности. Но, поскольку госпожа К. не знает, как реагировать на проявление эмоций своей сотрудницы, она ничего не узнает о причине ее возникновения, а, следовательно, не сможет принять необходимые меры. Она не обладает важнейшей компетенцией руководителя — умением внимательно и бережно обращаться с чувствами других.

Конструктивно влиять на чувства

На самом деле влиять на чувства других не сложно. Вы же знаете, как можно довести коллегу до «точки кипения», разочаровать друга или обидеть клиента. Впрочем, это как раз не имеет ничего общего с той компетенцией, о которой пойдет речь в этой главе, — оказании конструктивного влияния. Например, уметь успокоить возбужденного или злящегося человека или подбодрить боязливого. Сюда же относятся способности помогать, людям осознавать свои чувства, пробуждать интерес или поднимать им настроение.

Многим с трудом удается конструктивно влиять на чувства других. Ведь для того, чтобы помогать людям в преодолении сложных эмоциональных ситуаций, нужно хорошо разбираться в чувствах и в их воздействии, уметь редуцировать сильные проявления эмоций и сохранять самообладание. Кроме того, необходимо уметь «вчувствоваться» в ситуацию и владеть соответствующими речевыми техниками.

Дипломированные «профи по чувствам»

Те, кто в силу своей профессии часто имеют дело с людьми, попавшими в трудные эмоциональные ситуации, имеют, как правило, специальное образование (например, терапевты, сотрудники службы доверия или консультаций, священники). Для людей других профессий (например, врачей, руководителей, полицейских, педагогов и сотрудников сервисных служб) достаточно овладеть соответствующими навыками по преодолению сложных эмоциональных ситуаций.

Есть вечная любовь, бывшая любовь, красивая любовь, первая любовь, большая любовь, белая любовь, грустная любовь, истинная любовь, дивная любовь, нереальная любовь, мужская любовь, женская любовь, страстная любовь…

Но, какой бы ни была она — любовь — неизменный повод для многочисленных дискуссионных изысканий, зачастую представляется как математически выверенный процесс взаимоотношения индивидуумов вне эмоционального контекста. Контраст и противоречие сущностей и явлений нашего безумного мира.

Попробуйте взглянуть на самый волнующий форум любви в интернете.

Впервые появился оригинальный способ наказать своего обидчика или обидчицу! — Повесь его на уникальную Доску позора! Доска позора к Вашим услугам!